世紀長河集團產(chǎn)業(yè)板塊2019上半年經(jīng)營業(yè)績會成功召開
【發(fā)布時間：2019.07.29 信息來源：中文站】
提升心性砥礪前行 拓展視野合力共贏
世紀長河集團產(chǎn)業(yè)板塊2019上半年經(jīng)營業(yè)績會成功召開
近日，記者在“世紀長河集團產(chǎn)業(yè)板塊2019上半年經(jīng)營業(yè)績會”上獲悉，集團產(chǎn)業(yè)板塊在經(jīng)濟下行與政策大調(diào)整的多重挑戰(zhàn)下，及時采取積極措施應(yīng)對市場變化，總體銷售穩(wěn)中有增，2019上半年銷售同比增長9.3%，同時超額完成了半年任務(wù)。會上，世紀長河集團董事長郭美玲就企業(yè)經(jīng)營之道發(fā)表了重要講話，提出企業(yè)經(jīng)營者在大變局中要保持清醒的頭腦，一方面要提升心性，以“利他”為精神導(dǎo)向，堅持走穩(wěn)走正，強化企業(yè)社會責任意識；另一方面要拓展視野，不斷學習與借鑒國際化優(yōu)秀經(jīng)驗，堅持文化共有，優(yōu)質(zhì)資源共享，合力實現(xiàn)社會企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
世紀長河集團產(chǎn)業(yè)板塊2019上半年經(jīng)營業(yè)績會參會人員合影
7月27日，世紀長河集團產(chǎn)業(yè)板塊2019上半年經(jīng)營業(yè)績會在山東濰坊成功召開。會議為期三天，分上半年產(chǎn)業(yè)板塊業(yè)績報告會、課題演練培訓、海爾集團參觀學習三個部分。世紀長河集團董事長郭美玲、集團總裁趙奇、集團副總裁陸海霞、集團顧問鄭寶玟以及產(chǎn)業(yè)板塊各項目負責人等參加了此次會議。
世紀長河集團董事長郭美玲發(fā)表講話
會上，世紀長河集團董事長郭美玲發(fā)表了熱情洋溢的講話。她說，當下，社會的各個領(lǐng)域都在承受著大變局浪潮的沖擊，大洗牌、大整合、新常態(tài)的時代已來臨。尤其是在產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，國內(nèi)民營企業(yè)的生存與發(fā)展依然面臨著嚴峻的考驗，經(jīng)濟持續(xù)下行，新的產(chǎn)業(yè)不斷涌現(xiàn)，舊的產(chǎn)業(yè)不斷被整合或者被淘汰。同時經(jīng)濟全球化波及的范圍也越來越廣，市場競爭也越來越激烈。這一系列的巨變讓民營企業(yè)不得不保持清晰的頭腦，拓寬經(jīng)營視野與格局，謀求企業(yè)生存與可持續(xù)發(fā)展之道。
如何謀求企業(yè)可持續(xù)發(fā)展之道？郭美玲指出，心本經(jīng)營的時代已來臨，企業(yè)經(jīng)營者必須提高財富在心性上的認知能力，心懷“利他”精神，把企業(yè)的社會價值放在首要位置，努力成就社會責任。在此基礎(chǔ)上，一個企業(yè)才能擁有大格局思維，才會自發(fā)地去拓展視野，為人類社會的可持續(xù)發(fā)展不斷貢獻自己的力量。也就是說一個企業(yè)的社會價值決定了它的存在價值，社會價值越大，企業(yè)的發(fā)展必然會越來越好。世紀長河集團也一直秉承這樣的發(fā)展理念，在確立“一切為大眾健康服務(wù)”的使命之后，多年來集團把“大愛利他”的文化融入到了企業(yè)經(jīng)營的方方面面，深耕企業(yè)社會責任，不斷將企業(yè)的財富轉(zhuǎn)化為社會財富，形成了財富“來源于社會，服務(wù)于社會”的良好生態(tài)。
郭美玲說，企業(yè)要順應(yīng)時代發(fā)展的潮流，與社會的發(fā)展相向而行。尤其是經(jīng)濟全球化的今天，國際化是一個優(yōu)秀企業(yè)發(fā)展的必由之路，歐美等發(fā)達國家的許多優(yōu)秀企業(yè)已經(jīng)走在了前列，而這些企業(yè)如何保持長盛不衰，非常值得國內(nèi)民營企業(yè)學習與借鑒。他說，讓國內(nèi)優(yōu)秀的民營企業(yè)能夠持續(xù)發(fā)展是她多年的夙愿，因此世紀長河一直在培養(yǎng)企業(yè)人才、整合優(yōu)勢資源、提供發(fā)展平臺，努力打造一個社會責任企業(yè)生態(tài)圈。經(jīng)濟全球化的趨勢已不可阻擋，她希望中國的民營企業(yè)要把視野與格局放大，以世界為舞臺，深入思考、學習、借鑒那些國際化企業(yè)的優(yōu)秀經(jīng)驗與發(fā)展模式，同時堅持“和而不同，相融共贏”的合作發(fā)展理念，除了努力發(fā)展自己的長項業(yè)務(wù)之外，還要實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)資源的共享互通，形成智庫平臺，幫助更多的優(yōu)秀企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
郭美玲說，大變局已成為新常態(tài)，但大家必須保持清醒的頭腦，把握好大方向，要遵守規(guī)律與天道，要臨變不驚，走穩(wěn)走正，順潮流而行。同時既要拓展認知格局，又要堅持從小處著手，扎扎實實走好每一步，不斷積累經(jīng)驗，逐步實現(xiàn)質(zhì)的突破與發(fā)展。世紀長河集團這些年的穩(wěn)定發(fā)展便得益于企業(yè)經(jīng)營哲學的落地，不論外面的環(huán)境如何變化，堅持大義名分、正知正念，守住元規(guī)則與“大愛利他”的本心，專注在醫(yī)療健康領(lǐng)域深耕企業(yè)社會責任，為人類社會可持續(xù)發(fā)展不斷做出貢獻，何懼外界的挑戰(zhàn)。最后她強調(diào)，世紀長河集團是一個注重情懷的企業(yè)，要讓“大愛利他”的陽光灑在世紀長河的每個角落，讓每一位員工都成為物質(zhì)與精神雙幸福的世紀長河人。
世紀長河集團總裁趙奇做2019上半年經(jīng)營業(yè)績匯報
世紀長河集團總裁趙奇就2019上半年集團產(chǎn)業(yè)板塊業(yè)績總體完成情況做了匯報，同時從多個維度分析各項目業(yè)績完成情況，明確產(chǎn)業(yè)板塊整體在經(jīng)營與管理上存在的問題并提出了相應(yīng)的解決措施。他說，國家的政策調(diào)整，導(dǎo)致了一系列的市場連鎖反應(yīng)，各項目必須對銷售渠道與模式甚至產(chǎn)品線進行相應(yīng)的調(diào)整。面對新形勢，必須用新思維去考量，尤其是專業(yè)精神與學術(shù)精神必須強化，讓專業(yè)的人做專業(yè)的事，用專業(yè)的打法去打市場，做客戶；同時要深耕銷售團隊的建設(shè)，按照產(chǎn)品線配備專業(yè)新團隊，加密區(qū)域網(wǎng)格化，逐步完善市場部職能，真正做到配套聯(lián)動。他強調(diào)，業(yè)績是產(chǎn)業(yè)板塊各項目存在的價值體現(xiàn)，因此大家必須明確目標，為業(yè)績而奮斗。而好的業(yè)績需要好的團隊與好的企業(yè)文化做支撐，大家一定要學會從集團的經(jīng)營哲學中汲取營養(yǎng)與能量，讓自己的團隊更具向心力與凝聚力，成為一支團結(jié)精進的鐵軍。
會上，趙奇總裁還做了《如何用溝通解決工作問題》的主題培訓。他提出有效溝通必須堅持信息透明化、多傾聽、多反饋、換位思考、整體性描述、盡可能面對面溝通等原則，同時針對個人與上級、同級等溝通方面的技巧做了詳細的講解。他強調(diào)，溝通的目的，其實是讓所有人的認知和目標實現(xiàn)統(tǒng)一，太多人低估溝通對自我能力的塑造作用，溝通是一種重要能力，后天的學習與訓練對溝通能力的提高有很好的幫助作用。
“PDCA行動計劃”演練環(huán)節(jié)
集團領(lǐng)導(dǎo)與“強化執(zhí)行力”課題演練獲獎人員合影
28日，集團顧問鄭寶玟組織參會人員做了關(guān)于“強化執(zhí)行力”的課題演練培訓，培訓將參會人員分成7個小組，進行了SWOT、問題分析、PDCA三個環(huán)節(jié)的演練。演練現(xiàn)場各個小組都做了認真的準備，積極投入，經(jīng)過激烈比拼，康林仁和組以優(yōu)異的表現(xiàn)衛(wèi)冕冠軍，山東公司銷售一組獲得亞軍，山東公司售后物流組獲得季軍。山東團隊一名演練參加者表示，通過這次演練他對執(zhí)行力產(chǎn)生的效益有了更深刻的認識，并且結(jié)合自身的經(jīng)驗有一些新的啟發(fā)，以后一定要將這些執(zhí)行力的技巧落實在自己的工作中。會后，集團總裁趙奇帶領(lǐng)參會人員對海爾集團總部進行了參觀學習。
海爾集團總部參觀學習
