10月29日，希望工程創(chuàng)始人、南都公益基金會理事長徐永光，哥倫比亞大學(xué)訪問學(xué)者何日生，中央電視臺《社區(qū)英雄》節(jié)目總導(dǎo)演、制片人吳卉，中國社會企業(yè)與影響力投資論壇總裁馬翔宇一行到世紀長河集團調(diào)研。
期間，何日生教授做了“善學(xué)·行動與使命”的主題演講。他認為善學(xué)就是利他與和合，憑借善的動機（利他）、善的方法（智慧）、善的結(jié)果（幸福），來成就身體健康、物質(zhì)豐盈、心靈潔凈，萬物和合共善的生命理想。具體來說，就是圍繞善學(xué)為核心，以善學(xué)基金為支持，通過善學(xué)文化中心、善學(xué)研究中心、善學(xué)發(fā)展協(xié)會，推動善學(xué)的交流實踐和研究。 哥倫比亞大學(xué)訪問學(xué)者何日生教授做主題演講他說，善是對心靈的啟迪。中國哲學(xué)里面善的內(nèi)涵十分豐富，中國的善是利萬物的，如惻隱之心、博施濟眾、上善若水等，所以中國的善的核心是利他與和合。西方的善雖然是對于真理的追求，但真理也是向善的，善是人的充分實踐。因此善有著普世的、多元的價值屬性。他強調(diào)，善學(xué)的目是希望人在各自的文明中，把心靈圓滿找回來、把價值體系建立起來，把生命的幸福實踐出來。善，就是各文明的終極理想與目標；善是終結(jié)實踐，需要具體行動。作為實踐平臺的善學(xué)文化中心，是希望推動善學(xué)的內(nèi)容能具體落實到社會的各專業(yè)領(lǐng)域，以追求全身心的人格素養(yǎng)發(fā)展。而作為善學(xué)研究中心的思想平臺，是探索善與各文化的內(nèi)涵，進行善學(xué)思想的研究。善學(xué)發(fā)展協(xié)會，是一個通過融合產(chǎn)、官、學(xué)，以公益的方式贊助善學(xué)研究中心的發(fā)展，推動國際善學(xué)學(xué)術(shù)研究與交流，及其他各種善學(xué)的公益活動的聚氣平臺。當(dāng)談及善企業(yè)時，何教授特別指出：善企業(yè)強調(diào)以信念為核心，重視價值引導(dǎo)，而非權(quán)力和利益驅(qū)動，踐行愛的管理而非制度的管理。通過在企業(yè)中貫徹愛的文化，打造愛與善的企業(yè)人文環(huán)境，通過帶動員工一起從事善公益，教會他們大愛利他。因為利他是更好的利己，學(xué)會愛別人的同時，也才能更好地愛自己。其實這才是最大的賦能和真正的愛，這也是企業(yè)重視價值理性和結(jié)果理性的自然體現(xiàn)。最后他表示，“強調(diào)價值與信念，并且真正地實踐它，那么企業(yè)中的每個人都是為了一種共同理想而努力奮斗的伙伴，甚至?xí)杏H如家人般的互相關(guān)懷，這是真正以愛為管理的例證。可以看出，世紀長河是非常符合善企業(yè)的標準的。”希望工程創(chuàng)始人、南都公益基金會理事長徐永光
徐永光老師在聽取何教授的演講后表示，“利他才是最大的利己，公益慈善并不是一味地付出和奉獻，而是在我們不斷奉獻的過程中，成人達己、修己度人，最后幸福、和諧與和平都會回歸到我們身上。在行善過程中我們收獲了成長和自我價值的實現(xiàn)，所以利他與利己實際是相合共生的。”世紀長河集團在20多年的發(fā)展歷程中，一直深耕在“善”文化領(lǐng)域。集團從創(chuàng)業(yè)之初，就深知“做企業(yè)即做人”，始終堅持踐行“來源于社會，服務(wù)于社會”的企業(yè)理念，并立志做一個具有社會責(zé)任感的好企業(yè)、善企業(yè)。尤其是確立“大愛利他”的經(jīng)營哲學(xué)以來，集團秉承“一切為大眾健康服務(wù)”的企業(yè)使命與“上善若水”的企業(yè)精神，以“堅守誠信，憑良心做人做事”為精神原點，深耕慈善公益，踐行企業(yè)社會責(zé)任，著力打造醫(yī)療健康行業(yè)標桿與幸福企業(yè)，同時推動“商業(yè)向善”理念在社會中的廣泛傳播。在企業(yè)社會責(zé)任領(lǐng)域，集團致力于打造醫(yī)療健康行業(yè)的社會責(zé)任企業(yè)平臺，先后投資賦能了美年大健康（中國體檢行業(yè)第一品牌，A股上市企業(yè)）、歡樂口腔、宜生到家、德倫口腔等一系列醫(yī)療大健康項目，不少項目已發(fā)展成為有影響力的知名品牌，創(chuàng)造了很高的企業(yè)價值和社會價值。在公益慈善領(lǐng)域，集團通過發(fā)起成立中國社會福利基金會授漁公益促進中心、世紀長河教育基金（青州）、中國人口福利基金會美生健康服務(wù)基金等公益平臺，累積資助1萬余人；持續(xù)支持山東家鄉(xiāng)教育事業(yè)及災(zāi)區(qū)捐款等等。同時獲得了包括“健康中國”論壇、“中國社會責(zé)任百人論壇”、“中國社會企業(yè)與影響力投資論壇”在內(nèi)的多家權(quán)威平臺頒發(fā)的多項公益慈善及社會責(zé)任大獎。另外，集團員工還自愿發(fā)起了踐行公益的志工團，以及共建共享的員工關(guān)愛基金。通過內(nèi)外聯(lián)動，將“大愛利他”的企業(yè)“善”文化融入到每名員工的思想與行動中。
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